PT Inovasi Sigma Perkasa membantu organisasi di Indonesia untuk menjadi High Performing Organization (HPO) dengan manajemen tools yang inovatif berupa implementasi Knowledge Management, Personality Profile tools dan berbagai solusi terdepan. Kami menyediakan 2 aspek yang sangan dibutuhkan oleh industri dan organisasi di Indonesia yaitu aspek pelayanan dan juga aspek penyediaan barang berupa software/hardware berbasis technology modern. Kami sebagai anak bangsa ingin menjadi bagian dari kemajuan bangsa ini yaitu menjadikan inovasi dan knowledge management bukan sebagai "barang" langka di Indonesia.
VISI :
Kami adalah Menjadi Mitra Organisasi yang handal serta terpercaya dalam memberikan solusi di bidang Pengelolaan Manajemen dan Organisasi, termasuk pengembangannya yang berbasis pada manajemen inovatif dan modern.
MISI :
Kami adalah Mengembangkan solusi yang tepat dalam aspek manajemen dan sumber daya manusia, sehingga dapat membantu organisasi menjadi leaders dalam bidangnya dan mencetak Leaders yang menginspirasi.
Organizational Development Specialist (OD Specialist) adalah seorang profesional yang bekerja dalam bidang pengembangan organisasi. Mereka bertanggung jawab untuk membantu organisasi dalam meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas melalui berbagai cara, seperti analisis bis ...
Behavioral Event Interview (BEI) adalah sebuah metode wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi perilaku kandidat dalam situasi kerja yang spesifik. Metode ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi terperinci tentang pengalaman dan perilaku kandidat di ...
Pelatihan bagi pelatih atau "training for the trainers" adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan para pelatih dalam menyampaikan materi pelatihan kepada peserta pelatihan. Program pel ...
PELATIHAN SEBELUM PENSIUN Tubuh manusia tidak dirancang untuk bekerja seumur hidup. Ada masa ketika tubuh harus diistirahatkan. Secara umum, usia ini berkisar antara 55 hingga 65 tahun. Masa-masa ini disebut dengan ma ...
Teori DISC modern dimunculkan pada tahun 1920 oleh William Moulton Marston. Marston yang kini dikenal sebagai pencipta poligraf atau “lie detector” mengembangkan DISC untuk mengetahui tipe kepribaian berdasarkan ...
PELATIHAN BRAINWASH Solusi menjadi Leaders. Menjadi dalang, adalah sebuah solusi yang paling tepat dan bijaksana bagi seorang Leaders. Menjadi dalang bermakna bahwa Anda adalah penguasa dan Anda yang mengendalikan permainan. Di Perusahaan And ...
Powerful Investigative Interview Atau MicroExpression (Analisa Kebohongan Melalui Ekspresi Wajah) Pembahasan mengenai MicroExpression dimulai dengan Pembahasan mengenai : 1. Human Mind Concept 2. Building Rapport 3. Observ ...
APLIKASI HRIS HRIS atau pengembangan sistem informasi manajemen adalah hubungan antara SDM dan teknologi informasi yang disatukan melalui perangkat lunak atau aplikasi HR. Hal ini memungkinkan HRD untuk menye ...
Finance for Non Finance Apakah Anda ingin menghindari kerugian di perusahaan Anda? Apakah Anda kesulitan mempelajari laporan keuangan? Apakah Anda ingin mempelajari cara mudah membuat laporan keuangan yang dapat membantu mening ...
Type the title here http://inovasisigma.net/kategori/5/Jasa-Assessment-Center Type the text here http://inovasisigma.net/kategori/4/Jasa-HRD-Expert-untuk-UKM Penerapan Metode Kuantitaf untuk pengelolaan SDM Trainer Ibu Asri Novita S2,MSI Jadwal ISP &q ...
A-Two day Practical Workshop Coaching Performance Appraisal Made Easy Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: Kesulitan untuk menyusun kriteria peni ...
TRAINING NEED ANALYSIS Ada 3 Metoda di dalam melakukan Analisis Organization Learning Needs : Organizational Core Competency Analysis (CCA) Developmental Needs Analysis (DNA) Training Needs ...
Konsultan HRD (Human Resources Development) dan konsultan bisnis adalah dua peran konsultan yang berfokus pada bidang yang berbeda dalam sebuah organisasi. Berikut adalah perbedaan utama antara konsultan HRD dan konsultan bisnis: ...
Apakah peran seorang konsultan HRD dan mengapa Perusahaan Anda perlu dibantu oleh hadirnya konsultan HRD. Seorang konsultan HRD (Sumber Daya Manusia) adalah seorang profesional yang mengkhususkan diri dalam bidang manajeme ...
Pelatihan soft skill adalah program pembelajaran yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan sosial, emosional, dan komunikasi seseorang. Soft skill, juga dikenal sebagai keterampilan interpersonal, sangat penting dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di tempa ...
Pelatihan adalah sebuah aktivitas yang dilakukan untuk meningkatkan kompetensi, produktivitas dan keahlian karyawan agar mendapatkan kinerja yang baik dan handal. Pelatihan dilakukan oleh Perusahaan untuk pengembangan karyawan secara pribadi dan professi ...
Kompetensi adalah bagian dari pengembangan perusahaan yang lebih besar dan harus didefinisikan dengan jelas. Rumusan kompetensi di dalam perusahaan dituangkan dalam Kamus Kompetensi. Secara sederhana, Kamus Kompetensi adalah daftar jenis kompetensi, defin ...