Rp 1.500.000

Beli

Membaca karakter seseorang menjadi hal yang sangat penting bagi Pengusaha, Guru, Kepala Sekolah dan juga Sales selain HRD tentu saja. Membaca karakter seseorang bisa dilakukan hanya dalam waktu 7 menit saja dan ada 24 soal yang akan diisi dan alat itu bernama DiSC (Dominan, Influence, Steadiness dan Compliance). Alat ini sebenarnya mirip dengan analisa di dalam Personality Plus yang membahas mengenai Tipe Kepribadian yaitu terdiri dari Kolerik, Sanguinist, Plegmatis dan Melankolis. Hanya saja, alat ini sudah memiliki ukuran yang lebih detail sehingga ketika seseorang memiliki sebuah tipe kepribadian, maka kita akan mampu mencocokkan dengan jabatannya atau profesinya di suatu saat nanti ketika dia akan bekerja atau akan mebantu sekali buat siswa yang akan segera memasuki Perguruan Tinggi. 

Pelatihan untuk Pengusaha

Mengapa Pelatihan ini penting sekali untuk Pengusaha adalah karena Pengusaha biasanya membutuhkan kepastian mengenai karakter karyawan yang akan dia terima, ketika dia belum memiliki HRD, maka dia akan mengerjakan sendiri proses rekrutment nya dan ini membutuhkan sebuah alat yang proven (valliditasnya tinggi). Pengusaha juga membutuhkan pelatihan DiSC ini untuk berkomunikasi dengan relasi bisnisnya. Pengusaha sering sekali menghadapi situasi yang menekan (stress) dan dia tidak bisa membaca bagaimana kondisi setiap karyawan nya ketika sedang menghadapi situasi yang menekan tersebut. 

Pelatihan untuk Guru, Kepala Sekolah

Guru dan Kepala Sekolah setiap hari berinteraksi dengan muridnya. Terkadang murid mengharapkan bahwa Guru dan Kepala Sekolah siap untuk menerima curhatan dan siap juga untuk mengarahkan jurusan Perguruan Tinggi manakah yang tepat untuk setiap muridnya ketika sudah ada di bangku kelas III SMU. Guru dan Kepala Sekolah menjadi referensi bagi muridnya karena dianggap lebih paham mengenai pilihan jurusan dan pilihan profesi. Namun sayangnya, masih banyak Guru dan Kepala Sekolah yang belum mengetahui bagaimana membaca karakter setiap muridnya. 

Pelatihan untuk Sales

Sales berinteraksi dengan banyak orang dan banyak client. Teknik berkomunikasi telah dipelajari dan jika teknik komunikasi tersebut dilengkapi dengan pemahaman yang lengkap mengenai Personality Profile dengan DiSC, tentu saja akan menjadi Powerful. 

Tujuan Pelatihan 

Tujuan Pelatihan ini adalah :

1. Untuk mengetahui minat seseorang. Mengetahui minat seseorang , bukankah hal yang penting dalam hidup Anda? Bayangkan jika Anda meng hire seseorang untuk bekerja di perusahaan Anda dan Anda sudah mengetahui minat orang tersebut hanya dalam waktu 7 menit, bukankah ini akan sangat membantu Anda dalam melakukan Coaching pada saat orang ini bekerja.

2. Menguasai Komunikasi Lawan Bicara . Jika Anda bisa membaca orang dengan cepat, tentunya Anda akan tahu titik kekuatan lawan bicara Anda ini dan tahu juga titik kelemahannya. Mungkinkah hal ini tidak dibutuhkan dalam membangun team building dan untuk Selling Skill?

3. Pelatihan ini pun akan mampu menjadi tools mengetahui perilaku seseorang ketika sedang stress atau dalam situasi yang menekan. Apakah banyak sekali pekerjaan di kantor Anda yang membuat setiap karyawan akan sering menghadapi stress? . Ada beberapa perusahaan yang kami ketahui, sangat menekankan untuk membaca orang dari graphic 2-nya karena memang perilaku yang berbeda di graphic 2 harus dipahami oleh atasannya dan rekan kerja. 

4. Mengetahui Job Matching.  Job Matching adalah yaitu mengukur tingkat kecocokan jabatan dengan person yang akan menduduki jabatan tersebut.

Apakah perlu mengetahui Job Matching? Coba Anda bayangkan bahwa Anda menduduki sebuah posisi dan Anda sangat tidak nyaman dengan tugas-tugas dan peran di dalam posisi tersebut karena Anda merasa itu "bukan gue banget deh". Misalnya Anda adalah seorang yang memiliki profile i atau Influence dalam DISC maka Anda tentuya ingin duduk di posisi seperti Humas, Corporate Secretary, Marketing, Sales dan sejenisnya dan tentunya sulit bagi Anda yang i  menduduki posisi Programmer, Accounting, Auditor karena posisi ini lebih cocok di duduki oleh orang dengan karakter C (compliance). Jika Anda telah memahami bahwa setiap orang memiliki Strenght -nya masing-masing maka sekarang Anda buat job profile menurut DISC dengan form yang kami sediakan (ada 24 soal, dan pertanyaan mengenai pekerjaan di job profile tersebut). Form ini harus didiskusikan untuk diisi oleh 4 orang yang terdiri dari 2 orang yang pernah menduduki posisi jabatan tersebut dan saat ini sudah tidak diposisi tersebut, 1 orang adalah yang mengerti betul mengenai organisasi di perusahaan tersebut dan 1 orang lagi adalah yang pernah ikut pelatihan DISC. Setelah didapatkan misalnya jabatan seorang Training Manager adalah CD (Compliance Dominant) maka diperbandingkan dengan person yang akan menduduki posisi tersebut, apakah juga memiliki karakter mirip seperti jabatannya.  Jika perbedaaanya terlalu jauh, misalnya karakter orangnya adalah SI dan jabatannya adalah CD dan setelah dihitung menggunakan tabel Job Matching ternyata hanya dibawah 50% kualifikasi kecocokannya, kami sarankan untuk dicari kandidat lainnya. Mengapa demikian, karena jika terlalu berbeda akan menyebabkan individu tersebut tidak enjoy dan tidak perform untuk mencapai KPI nya. Jika pun orang ini satu-satunya yang mendekati kualifikasi untuk posisi tersebut, maka harus dilakukan development atau pengembangan sehingga bisa cocok dengan kualifikasi yang diharapkan.

Exploring Personality Quotient opportunities.

Trainer

Asri Novita, MSi

Beliau adalah Managing Director di PT Inovasi Sigma Perkasa dengan bakat sebagai seorang entrepreneur mengantar kan beliau memimpin sebuah perusaha-an konsultan dari provider training. Sejak tahun 2007 beliau berinteraksi dengan berbagai client dari berbagai jenis Industri sehingga beliau memiliki pengalaman sebagai konsultan Survei Kepuasan Karyawan (2011), Balanced Scorecard (2012), kemudian menjadi konsultan CBHRM dan Analisa Beban Kerja (2013) dan Survey Indeks Kepuasan Masyarakat (2014). Klien yang pernah di handel adalah Kementrian Ristek, BPPK Kementrian Keuangan, Indonesia Power, Asuransi Jasa-raharja Putera, Lembaga Sandi Negara dan Perum Perhutani.  Jam terbang mengajar eksekutif dibidang HRD yang beliau tekuni adalah Personality Profile DiSC, Analisa Beban Kerja dan Human Resource Professional (people development).

Pelatihan ini berlangsung dari   08.30-17.00 (dengan jumlah peserta adalah minimal 12 orang  dan maksimal adalah 25 orang), di Jakarta. 

Diberikan diskon untuk 3 peserta. Hubungi Panitia di 021-83793905, 021-29607350. 

Pelatihan ini diadakan secara rutin 1 bulan sekali. 

 

Tag : Membuat KPI | Agen Membaca Karakter dengan DiSC Pelatihan singkat untuk Pengusaha Kepala Sekolah Guru Sales Hotel Pomelotel Dukuh Patra Kuningan Jakarta Selatan 2018 Asli | Agen Membaca Karakter dengan DiSC Pelatihan singkat untuk Pengusaha Kepala Sekolah Guru Sales Hotel Pomelotel Dukuh Patra Kuningan Jakarta Selatan 2018 Di Jakarta | Agen Membaca Karakter dengan DiSC Pelatihan singkat untuk Pengusaha Kepala Sekolah Guru Sales Hotel Pomelotel Dukuh Patra Kuningan Jakarta Selatan 2018 Di Bekasi |

Artikel lainnya »