Trainer Nasrullah dan Tati Mulyawati Bersama PT. Inovasi Sigma Perkasa

Rp 3.500.000

Beli

Pernahkah Anda bertemu dengan seorang pimpinan atau memiliki rekan kerja yang sangat tidak suka salah dan merasa dirinya paling pintar dan tidak ingin memperbaiki apa yang salah dari perilaku hari ini. Carol Dweck melakukan riset mengenai Growth Mindset

Growth Mindset yaitu berlawanan dengan Fixed Mindset yang berkata bahwa  kita dapat meningkatkan kapasitas otak kita untuk belajar dan memecahkan masalah. Menjadi seorang yang Professional dalam bekerja adalah sebuah kewajiban sebagaimana halnya bahwa setiap Individu juga harus menjadi pribadi yang memiliki Growth Mindset

Growth mindset adalah mindset pertumbuhan bahwa kita tidak lagi menjadi pribadi yang merasa bahwa apapun pendapat kita adalah sebuah kebenaran (keras kepala), kita tidak menjadi pribadi yang malas untuk melakukan perubahan, tapi kita menjadi pribadi yang mau terus belajar dan mengembangkan personal development sehingga menjadi pribadi yang terus bertumbuh dengan prinsip bahwa hari ini adalah lebih baik dari pada kemaren.

Pelatihan ini mampu menginstall sebuah program kedalam fikiran bawah sadar bahwa mereka harus bergerak terus menjadi pribadi yang lebih baik yaitu dengan Growth Mindset

Pelatihan ini bukan hanya membuat kita menjadi faham akan Leadership, namun akan membuat budaya perusahaan menjadi cepat bergerak pada warna dan arah yang sama yang menjadi tujuan perusahaan atau tujuan CEO

Pelatihan ini bukan hanya menginspirasi, namun juga membuat peserta bergerak terus tanpa mau berhenti karena bergerak menuju positif butuh latihan dan jam terbang yang tinggi sehingga tidak ada kata puas atau cukup bahwa saya sudah pintar, tapi membuat dia terus melakukan Learning.  Bisa jadi, Anda berfikir bahwa pelatihan Mindset ini sudah pernah dilakukan dan hasilnya tidak bisa diukur. Tapi yakinlah bahwa pelatihan Growth Mindset ini berbeda dari pelatihan mindset lainnya. 

Jika kita menjadi pribadi yang sudah Growth mindset maka kita tidak lagi akan berkata “saya menyerah”, “serahkan saja pekerjaan ini kepada teman saya”, tapi kita akan berkata “saya akan mengerjakannya dengan cara lain yang lebih baik”, dan “saya akan belajar dari pengalaman kegagalan sebelumnya”, karena tidak ada kegagalan namun yang ada adalah feedback. 

Metode Pelatihan

Guna kepentingan tujuan pembentukan sikap, pembiasaan & apresiasi menuju tujuan dan target sebagaimana essensi sasaran training, maka Pendekatan semi-experiential akan digunakan sebagai methode utama.

Facilitator : 

Nasrullah , Beliau adalah seorang Pengusaha Property dan Penulis buku Magnet Rezeki. Beliau mendapatkan Penghargaan The First Islamic Property Developer in Indonesia dari Metro TV. Beliau juga penulis buku Magnet Rezeki. Ia lulusan FMIPA UI & Practicioner of NLP Richard Bandler. Karya ilmiah di bidang sains Jurnal Teknologi di Universiti Teknologi Malaysia. Pembicara seminar &training. Beliau bergabung bersama Inovasi Sigma Perkasa (Tahun 2015) sebagai trainer pada judul yaitu Purnabakti, Outbound Training, Leadership dan training lainnya terkait dengan pikiran bawah sadar untuk membentuk karakter / kepribadian Unggul.

Tag : Agen Growth Mindset and The Power of Giving Hotel Pomelotel 08 09 Mei 2018 dan 24 25 Juli 2018 18 19 September 2018 27 28 November 2018 Di Jakarta | Agen Growth Mindset and The Power of Giving Hotel Pomelotel 08 09 Mei 2018 dan 24 25 Juli 2018 18 19 September 2018 27 28 November 2018 Di Bekasi | Agen Growth Mindset and The Power of Giving Hotel Pomelotel 08 09 Mei 2018 dan 24 25 Juli 2018 18 19 September 2018 27 28 November 2018 Di Bogor | Agen Growth Mindset and The Power of Giving Hotel Pomelotel 08 09 Mei 2018 dan 24 25 Juli 2018 18 19 September 2018 27 28 November 2018 Di Depok |

Artikel lainnya »