diposkan pada : 10-03-2019 22:20:08
Pelatihan adalah proses yang di desain untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan teknis, ataupun meningkatkan kinerja pegawai. Pengembangan adalah proses yang di desain untuk meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan, dan memperluas human relation.
Tujuannya melalui pelatihan SDM, pelatih (trainei) memastikan bahwa setiap individu dapat secara efektif menggunakan teknologi-teknologi baru, mengurangi waktu belajar seorang individu baru untuk menjadi kompeten dalam pekerjaan, membantu memecahkan persoalan operasional, mengorientasikan setiap individu terhadap organisasi, memberikan kemampun yang lebih tinggi dalam melaksanakan tugas dalam bekerja, meningkatkan tingkat profesionalisme para karyawan.
Manfaat dari pelatihan dan pengembangan SDM tersebut antara lain, mengurangi dan menghilangkan kinerja yang bruk, meningkatkan produktifitas, membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama yang lebih menguntungkan, memenuhin kebutuhan perencanaan sumberdaya manusia, mengurangi frekuensi dan biaya kecelakaan kerja, membantu karyawan dalam meningkatkan dan pengembangan pribadi mereka.
Kesimpulannya dari pelatihan tersebut adalah meningkatkan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini (current jiob oriented). Dan pengembangan cenderung bersifat formal, menyangkut antisipasi kemapuan dan keahlian individu yang harus dipersiapkan bagi kepentingan jabtan yang akan datang.
untuk informasi lebih lanjut atau pendaftaran hubungi 083843135772;085320177908 www.inovasisigma.net
=======================================================================================
PELATIHAN SDM,pelatihan sdm adalah,pelatihan sdm rumah sakit,pelatihan sdm pariwisata,pelatihan sdm 2019,pelatihan sdm jogja,pelatihan sdm menurut para ahli,pelatihan sdm pdf,pelatihan sdm rumah sakit 2019,pelatihan sdm kepariwisataan,pelatihan sdm 2018,pelatihan sdm penilaian kebutuhan,pelatihan sdm ppt,pelatihan sdm perusahaan,pelatihan sdm 2017,pelatihan sdm berbasis kompetensi,pelatihan sdm di bandung,pelatihan sdm kesehatan,pelatihan sdm di jakarta,pelatihan sdm dalam organisasi,pelatihan sumber daya manusia adalah,tujuan pelatihan sdm adalah,pelatihan dalam sdm adalah,pelatihan dan pengembangan sdm adalah,pendidikan dan pelatihan sdm adalah,artikel pelatihan sdm,audit pelatihan sdm,analisis pelatihan sdm,pelatihan sdm bersertifikasi,pelatihan sdm bandung,pelatihan sdm berkualitas,pelatihan bidang sdm,pelatihan manajemen sdm berbasis kompetensi,tujuan pelatihan sdm bagi organisasi,pelatihan sdm di bali,pelatihan sdm yang baik,pelatihan sdm yang bagus,pelatihan dan pengembangan sdm bank mandiri,pelatihan dan pengembangan sdm briktru,manfaat pelatihan bagi sdm,pelatihan untuk bagian sdm,manfaat pelatihan bagi sdm kesehatan,pelatihan dan pengembangan sdm bandung,biaya pelatihan sdm,bentuk pelatihan sdm,buku pelatihan sdm,contoh pelatihan sdm,contoh pelatihan sdm di perusahaan,pelatihan dasar sdm kepariwisataan,pelatihan dalam sdm,pelatihan dasar sdm kepariwisataan goes to campus,sdm pelatihan dan pengembangan,pelatihan dasar sdm kepariwisataan bagi guru,sumber daya manusia pelatihan dan pengembangan,pelatihan dan sumber daya manusia,lembaga pelatihan sdm di jakarta,kapan pelatihan sdm diperlukan,lembaga pelatihan sdm di yogyakarta,pelatihan pengembangan sdm dan kewirausahaan,pelatihan dan pengembangan sdm di perusahaan,metode pelatihan dalam sdm,pelatihan dan pengembangan sdm di pt indofood,pelatihan dan pengembangan sdm di rumah sakit,evaluasi pelatihan sdm,ebook pelatihan sdm,fungsi pelatihan sdm,faktor pelatihan sdm,form pelatihan sdm,pelatihan dan pengembangan sdm global,pelatihan dan pengembangan sdm gary dessler,pelatihan dan pengembangan sdm gratis,pelatihan dan pengembangan sdm guru,gambar pelatihan sdm,hakikat pelatihan sdm,pelatihan sdm internasional,makalah pelatihan sdm internasional,lembaga pelatihan sdm indonesia