Pelatihan DiSC Personality Profile sudah pernah diikuti namun belum mampu membuat laporan tertulis, maka sudah ada cara mudah yaitu dibantu dengan Software. Di dalam pelatihan DiSC kita sudah mendapatkan knowledge bagaimana memahami perilaku seseorang. Memahami perilaku calon karyawan kita, tentu bukan hal yang mudah. Jika semua calon karyawan kita recruit selama 3 bulan untuk mengikuti masa percobaan atau masa magang, maka berapa banyak biaya yang perlu kita siapkan untuk proses tersebut. Maka ada proses yang lebih sederhana dan lebih menghemat biaya yaitu melakukan Proses Recruitment dengan berbagai alat test yang Validitasnya tinggi. 

Jika Perusahaan Anda bukanlah perusahaan yang memerlukan IQ yang tinggi, maka alat testnya tidak perlu menggunakan alat test untuk mengukur kecerdasan. Tapi bisa langsung kepada alat test untuk mengukur Perilaku atau Hearth. Nah untuk mengukur ini, tujuannya adalah agar Passion atau Bakat nya sesuai dengan Kursi yang akan diduduki. Alat test paling populer dan paling mudah digunakan adalah DISC merupakan alat test Personality Profile. Alat test ini menjawab banyak hal karena akan ada 3 grafik perilaku seseorang yang dipengaruhi oleh faktor lingkungan. Ada Grafik 1 dimana profile nya menggambarkan Topeng dan topeng ini bisa terjadi karena adanya tuntutan dari Job Desk atau tuntutan dari Perannya saat ini, atau terpengaruh karena atasannya atau terpengaruh karena lingkungan pekerjaanya. Ada Grafik 2 'dan ada grafik 3. 
Grafik 3 adalah Grafik yang menunjukkan perilaku asli dan biasanya perilaku ini muncul diluar jam kantor, misalnya ketika sedang dirumah. Grafik 2 adalah grafik yang paling menarik dan ini harus dipahami oleh atasan yang bersangkitan karena Grafik ini adalah grafik ketika seseorang sedang Undepressure atau sedang dalam tekanan atau bahasa awamnya adalah ketika sedang Stress. 

Mengapa Grafik 2 ini penting?'....Misalnya ada situasi seperti ini, Anda adalah seseorang yang tidak ada masalah ketika bekerja dalam kondisi normal...namun ketika sedang ada kondisi yang menekan, maka Anda menjadi seseorang yang sangat emosional. Dan jika ini tidak dipahami oleh partner kerja atau atasan Anda, maka ini akan menyebabkak Konflik. Situasi lainnya juga bisa sebaliknya, ada loh seseorang karyawan yang baru bisa bekerja dengan baik atai berprestasi jika dia ditekan, nah kalau begini maka sebagai atasan atau bosnya apa yang harus Anda lakukan?....Anda harus memberikan pekerjaan yang menekan, harus mengontrolnya setiap jam agar dia bisa berprestasi dalm menjalankan tugasnya. Tentu sebagai atasan akan sangat lelah bertemu dengan karyawan seperti ini, tapi jika Anda adalah tipe bos yang mau punya staff seperti ini, maka Anda cocok dengan karakter yang seperti ini. 
Wow ternyata 3 grafik didalam DiSC menjelaskan banyak hal. Dan menariknya lagi, ada loh yang namanya Stress Measurement, yaitu kita mengukur apakah kandidat yang sedang mengisi alat test ini sedang Stress, jika iya, faktornya dari internal atau dari external. Dan jika Anda sebagai perusahaan mau tetap merekrut seseorang yang sedang Stress , maka Anda akan mempelajari bagaimana cara memberikan Advise untuk merelease (menghilangkan) stress ini. Banyak perusahaan yang tetap menerika karyawannya walaupun dia sedang stress karena faktor internal, misalnya sedang konflik dengan pasangannya atau karena faktor external misalnya karena dia udah lama mencari kerja namun belum juga dapat kerja. Tidak ada masalah menerima karyawan dalam kondisi seperti itu. Yang penting adalah kita tahu bagaiman cara mengembangkan kepribadiannya sehingga dia bisa cocok dan mendapatkan posisi yang cocok dengan Passion (Bakat) atau Strenght nya. 

Mau lebih mudah lagi membuat laporan DiSC ini, maka kami telah menyiapkam softwarenya...ada yang berbahasa Inggris dan ada yang lengkap banget (Berbahasa Indonesia).Japri ya kalau ada yang berminat.  harga software hanya 1 juta saja. 

 Hubungi kami di 0821 25703737' , 021-83793905. Sebutkan darimana mendapatkan info mengenai pelatihan ini, akan ada harga khusus.