diposkan pada : 04-02-2019 14:04:34
Evaluasi Dampak Pelatihan atau Return on Training Investment adalah sebuah pelatihan yang sangat dibutuhkan untuk Management Training atau seorang Training Manager. Pelatihan ini akan membantu bagi Perusahaan yang ingin mendapatkan hasil dan kejelasan dari budget atau cost yangs sudah dikeluarkan terkait training. Mengapa hal ini penting? Terminologi yang menyatakan bahwa sebuah pelatihan adalah Investasi maka seharusnya bisa dibuktikan dampaknya.
Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa secara rutin mengadakan event pelatihan dengan judul Return On Training Investment. Kami juga ada beberapa pelatihan lainnya terkait dengan bagaimana menjalankan program Training seperti Train for The Trainer dan Training Need Analysis. Kami memiliki 20 orang konsultan dan kami memiliki keahlian dalam membantu Organisasi atau Perusahaan di Indonesia agar menjadi High Performing Organization.
Pelatihan lainnya yang tidak kalah menarik dengan pelatihan Evaluasi Pelatihan adalah Pelatihan Mendesain Kurikulum Pelatihan Berbasis Pada Kompetensi. Pelatihan ini juga bisa kami deliver dalam bentuk inhouse Training. Kami memiliki tracrecord dari tahun 2013 dalam menjalankan Inhouse Training dalam bidang Pelatihan.
Pola Diklat di beberapa instansi atau Pemerintah pernah kami buat. Selama ini, Program Diklat di beberapa Kementrian belum berjalan secara terpadu yaitu kaitan antar berbagai Diklat yang satu dengan yang lain masih belum jelas. Salah satu contoh adalah, kaitan antara Diklat Teknis dengan Diklat Kepemimpinan dan Manajemen. Apa saja jenis Diklat Teknis yang harus dijalankan ketika seorang pegawai akan menduduki suatu jabatan struktural atau akan dipromosikan ke jabatan struktural yang lebih tinggi. Penyusunan Pola Pengembangan ini baru merupakan langkah awal dalam menyempurnakan Pola Diklat maupun pembenahan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi secara menyeluruh. Ada begitu banyak tantangan dan pekerjaan rumah yang harus segera diselesaikan setelah Pola Pengembangan Diklat ini terwujud, antara lain:Penyusunan dan penajaman kurikulum, mata pelajaran, metode Diklat, dan durasi Diklat. Penajaman siapa sasaran peserta setiap Diklat Teknis Berjenjang dan apa persyaratan kompetensi ketika seseorang ingin mengikuti jenjang Diklat Teknis yang lebih tinggi. Bagaimana profil kompetensi atau Standar Kompetensi Jabatan setiap pejabat disebuah Instansi Pemerintah tersusun secara lengkap dan terkoneksi kepada Pola Diklat Teknis Berjenjang.
Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa berkenan memmberikan penawaran untuk berperan sebagai konsultan untuk membantu Perusahaan/Organisasi/Instansi Pemerintah untuk melakukan upaya membenahi sistem Training atau Sistem HRD atau melakukan Pelatihan Evaluasi Dampak Pelatihan ataupun Survey Evaluasi Dampak Pelatihan. Hubungi kami di 021-83793905, 082125703737, inovasisigma@gmail.com
====================================================================================
dampak pelatihan,dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan,dampak pelatihan kurikulum 2013,dampak pelatihan dan pengembangan sdm,dampak pelatihan ptk,dampak pelatihan kewirausahaan,dampak pelatihan kerja,dampak pelatihan implementasi kurikulum 2013,dampak pelatihan pengembangan terhadap kepuasan kerja,dampak pelatihan k13,dampak positif latihan semi militer pada masa pendudukan jepang,dampak positif pelatihan semimiliter jepang,dampak positif pelatihan semimiliter,dampak negatif pelatihan,evaluasi dampak pelatihan,dampak negatif pelatihan dan pengembangan,dampak positif latihan semi militer pada masa jepang,dampak proses pelatihan,skripsi dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan asertivitas,pengaruh pelatihan berpikir positif pada efikasi diri akademik mahasiswa,pengaruh pelatihan bisnis dalam upaya menumbuhkan jiwa kewirausahaan,pengaruh pelatihan berpikir positif terhadap asertivitas remaja panti asuhan,pengaruh pelatihan bhd,dampak dari pelatihan,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja,pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja,pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas kerja karyawan,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai,dampak pelatihan guru sasaran kurikulum 2013,pengaruh pelatihan harga diri terhadap penyesuaian diri pada remaja,pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan,pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kerja,pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja,pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan komunikasi efektif untuk meningkatkan efikasi diri mahasiswa,pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kompensasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan,pengaruh pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan,pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kewirausahaan terhadap tumbuhnya minat berwirausaha,pengaruh pelatihan kerja terhadap prestasi kerja,pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan motivasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan manajemen pernikahan terhadap peningkatan kesiapan mental untuk menikah,pengaruh pelatihan motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,pengaruh motivasi pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan,dampak positif latihan semi militer,dampak positif latihan semi militer jepang di indonesia,dampak positif dan negatif pelatihan dan pengembangan sdm,pengaruh pelatihan pemberdayaan dan efikasi diri terhadap kepuasan kerja,pengaruh pelatihan promosi dan mutasi pegawai terhadap prestasi kerja,pengaruh pelatihan pdf,pengaruh pendidikan pelatihan dan pengalaman mengajar terhadap profesionalisme guru,pengaruh pendidikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai,pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kompetensi karyawan,pengaruh pembinaan pelatihan dan pengembangan pemberdayaan dan partisipasi terhadap kinerja karyawan,pengaruh program pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan,pengaruh pelatihan resiliensi terhadap perilaku asertif pada remaja,pengaruh pelatihan sdm terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan,pengaruh latihan single leg speed hop,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan doc,pengaruh pelatihan terhadap kinerja,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan menurut para ahli,pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan,pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan hotel,pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja,pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja,pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pdf,pengaruh pelatihan terhadap kinerja guru,pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja,pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja,pengaruh pelatihan terhadap kompetensi,pengaruh pelatihan terhadap pengembangan karir,pengaruh pelatihan terhadap disiplin kerja,pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat,pengaruh pelatihan terhadap kualitas pelayanan,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bank,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan jurnal,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di hotel,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan rumah sakit,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan 2017,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bab 2,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan tesis,pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten sarolangun,skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,jurnal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pdf,proposal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,analisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,jurnal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian produksi,skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bank,pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan bank,skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan doc,skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan hotel,jurnal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan hotel,contoh skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan hotel,jurnal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan issn,kuesioner pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan skripsi,makalah pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil,pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan,skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pdf,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pdf,pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pdf,pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pdf,pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan,proposal pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pdf,pertanyaan pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan skripsi,teori pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan dan pengembangan sdm terhadap kinerja pegawai,pengaruh pelatihan dan pengembangan sdm,pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia,skripsi pengaruh pelatihan dan pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan,jurnal pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia,jurnal pengaruh pelatihan dan pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan,pengaruh pelatihan kewirausahaan,pengaruh pelatihan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha