Kalimat Negatif vs Kalimat Positif

Ubahlah sebuah kalimat negatif misalnya Bodoh banget sih kamu, kok gini aja nggak bisa. Ubah kalimat ini menjadi Saya yakin,kamu punya potensi terpendam yang luar biasa.  Pasti kamu bisa Dan kamu harus bisa.  

Ubahlah kalimat negatif, Kenapa ya kok kamu jadi orang tidak percaya diri banget sih , emang nya susah banget ya berkomunikasi dengan orang lain atau customer?  Itu mudah banget kan. 
Jadi seperti ini.  Dari sejak kita  kecil,  sesungguhnya kita udah jualan loh.  Dari umur 5 tahun,  yaitu ketika kita nangis di mall atau di pasar merayu-rayu orang tua kita untuk membeli kan sesuatu yang kita mau.  Padahal umur kita baru 5 tahun dan akhirnya orang tua kita mau membelikan apa yang kita mau setelah seminggu kita berhasil merayu dan merayu kepada orang tua.  

Ubahlah kalimat.  Kamu kalau kerja yang bener dong, jangan main2.  Menjadi apakah ketika bekerja,  kamu terbiasa membuat perencanaan atau membuat Goal setting?  Saya sarankan untuk melakukan hal itu,  karena hasil kerja nya akan lebih baik jika kita punya perencanaan daripada tidak punya perencanaan.  Boleh saya tahu perencanaan kerja kamu apa saja.. Atau pernah kah kamu melakukan strategi untuk mencapai target kinerja terbaik di dalam bulan ini?.  

Ubah lah kalimat negatif. Kamu kerja disini pakai modal nggak sih,  modal dengkul doang mau kerja disini.  Usaha dong,  bagaimana caranya agar kamu jadi karyawan terbaik, jangan mau kalah dengan A.  Dia aja bisa, kok kamu melempem  banget.  
Dalam bekerja di perusahaan ini,  kita harus punya Kompetensi.  Kompetensi itu adalah modal di dalam kita berkinerja unggul.  Menjadi karyawan yang Standard aja nggak cukup.  Kenapa?  Karena tantangan bisnis kita bertambah dan berubah sementara kita menjalani pekerjaan kita, kok dengan cara yang biasa aja.  Persaingan semakin ketat.  

Ketika ada karyawan tidak mau disuruh berkinerja unggul.  Karena malas untuk kerja keras dan malas untuk kerja cerdas.  Maka kalimat yang keluar sebaiknya adalah seperti ini.  Kamu tahu nggak,  ketika kita bekerja,  sesungguhnya kita harus menjadi karyawan yang bertumbuh.  Jangan passive atau jadi Fixed Mindset.  Kalau kita mau nya jalan di tempat.  Dikasih tugas sama bos nggak mau,  dikasih PR untuk menjadi lebih kompeten juga nggak mau, wah nanti jabatan kita akan diambil oleh orang lain. Karena kita setiap hari semakin tua,  dan akan ada anak muda yang lebih cerdas dan bisa dibayar lebih murah yang mau mengambil posisi kita. Jadi kita harus bekerja keras untuk Karir kita menanjak.  Jangan gitu-gitu aja.  Kok mau ya seumur hidup kita, posisi kita cuma jadi staff.  Harusnya jadi staff itu cukup 2 tahun aja.... Kemudian harus naik dong jadi Supervisor.

=============================================================================