PT Inovasi Sigma Perkasa membantu organisasi di Indonesia untuk menjadi High Performing Organization (HPO) dengan manajemen tools yang inovatif berupa implementasi Knowledge Management, Personality Profile tools dan berbagai solusi terdepan. Kami menyediakan 2 aspek yang sangan dibutuhkan oleh industri dan organisasi di Indonesia yaitu aspek pelayanan dan juga aspek penyediaan barang berupa software/hardware berbasis technology modern. Kami sebagai anak bangsa ingin menjadi bagian dari kemajuan bangsa ini yaitu menjadikan inovasi dan knowledge management bukan sebagai "barang" langka di Indonesia.
VISI :
Kami adalah Menjadi Mitra Organisasi yang handal serta terpercaya dalam memberikan solusi di bidang Pengelolaan Manajemen dan Organisasi, termasuk pengembangannya yang berbasis pada manajemen inovatif dan modern.
MISI :
Kami adalah Mengembangkan solusi yang tepat dalam aspek manajemen dan sumber daya manusia, sehingga dapat membantu organisasi menjadi leaders dalam bidangnya dan mencetak Leaders yang menginspirasi.
POWERFUL INVESTIGATIVE INTERVIEW Exploring Interview opportunities Adanya kebutuhan perusahaan untuk meme-nuhi kompetensi teknis bagi bidang pekerjaan seorang Pewawancara/ Assessor dan Internal Audit yang memiliki tugas utama dapat me-lakukan wawa ...
Pelatihan Assessment Center Tujuan Program Memberikan pelatihan yang bersifat teknis sebagai assessor Assessment Center kepada para peserta. Sasaran Program Menghasilkan assessor yang memahami dan/ atau menguasai pengguna ...
DISC CERTIFICATION Exploring Personality Quotient opportunities. DISC adalah alat test untuk memahami peri-laku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu "mengapa mereka melakukan apa yang mereka ...
Graphology Local Certification Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tanda tangan dan tu ...
Finance for Non Finance Apakah Anda ingin menghindari kerugian di perusahaan Anda? Apakah Anda kesulitan mempelajari laporan keuangan? Apakah Anda ingin mempelajari cara mudah membuat laporan keuangan yang dapat membantu mening ...
KNOWLEDGE MANAGEMENT Knowledge Management (KM) adalah topik yang masih terus mencari bentuk dikalangan peneliti. KM dalam bahasa indonesia sering disebut "Manajemen Pengetahuan" dan dibahas oleh akademisi di Manajemen penget ...
MANAGING TALENTED PEOPLE Menyajikan Pelatihan Lokakarya Praktis selama Dua Hari Mengelola Orang Berbakat Pusdiklat BULOG, Jakarta Selatan Rp.4.000.000 / Peserta PT.INOVASISIGMA PERKASA Jln Casa ...
Type the title here http://inovasisigma.net/kategori/5/Jasa-Assessment-Center Type the text here http://inovasisigma.net/kategori/4/Jasa-HRD-Expert-untuk-UKM Penerapan Metode Kuantitaf untuk pengelolaan SDM Trainer Ibu Asri Novita S2,MSI Jadwal ISP &q ...
Exploring Business Partner opportunities Semakin pesatnya tantangan dunia dalam era globalisasi ini, pengelolaan SDM tidak mampu lagi hanya ditopang oleh hanya kecakapan administrative (administrative expert) , te ...
JASA HRD EXPERT UNTUK UMK Pengusaha kelas UKM adalah pengusaha yang memiliki pertumbuhan paling stabil di era ini, dimana jumlah karyawan terus meningkat dari yang tadinya berjumlah hanya 2 orang kemudian ber ...
Membaca Karakter dengan DiSC (Pelatihan singkat untuk Pengusaha, Kepala Sekolah, Guru, Sales) Membaca karakter seseorang menjadi hal yang sangat penting bagi Pengusaha, Guru, Kepala Sekolah dan juga Sales selain HRD tentu saja. Mem ...
Pelatihan Behavioral Event Interview Exploring Interview opportunities. Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di orga-nisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview ...
PELATIHAN SEBELUM PENSIUN Tubuh manusia tidak dirancang untuk bekerja seumur hidup. Ada masa ketika tubuh harus diistirahatkan. Secara umum, usia ini berkisar antara 55 hingga 65 tahun. Masa-masa ini disebut dengan ma ...
JASA ASSESSMENT CENTRE Comprehensive Assessment Program (CAP) adalah suatu program yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi potensi dan kompetensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment/asesmen) yang dikaitkan de ...
TRAINING NEED ANALYSIS Ada 3 Metoda di dalam melakukan Analisis Organization Learning Needs : Organizational Core Competency Analysis (CCA) Developmental Needs Analysis (DNA) Training Needs ...
Behavioral Event Interview (BEI) adalah sebuah metode wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi perilaku kandidat dalam situasi kerja yang spesifik. Metode ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi terperinci tentang pengalaman dan perilaku kandidat di ...
Knowlegde Management - Advanced 3 Hari Exploring Knowledge for Opportunities Knowledge Management (KM) diperlukan bila hal ini terjadi di organisasi Anda: Ketika ada banyak “re-inventing the ...
Human Resource Professional Certification Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsi-nya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompet ...
PELATIHAN BRAINWASH Solusi menjadi Leaders. Menjadi dalang, adalah sebuah solusi yang paling tepat dan bijaksana bagi seorang Leaders. Menjadi dalang bermakna bahwa Anda adalah penguasa dan Anda yang mengendalikan permainan. Di Perusahaan And ...
Spiritual Capital (Pelatihan untuk Meningkatkan Budaya Perusahaan) Spiritual Capital adalah sebuah konsep yang sangat modern mengenai bagaimana perusahaan menjalankan bisnisnya di era sekarang ini. Jika dulu, sangat digaungkan yang namanya Profit u ...
Organizational Development Specialist (OD Specialist) adalah seorang profesional yang bekerja dalam bidang pengembangan organisasi. Mereka bertanggung jawab untuk membantu organisasi dalam meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas melalui berbagai cara, seperti analisis bis ...
Growth Mindset and The Power of Giving Pernahkah Anda bertemu dengan seorang pimpinan atau memiliki rekan kerja yang sangat tidak suka salah dan merasa dirinya paling pintar dan tidak ingin memperbaiki apa yang ...
ANALISA BEBAN KERJA (ABK) Exploring Manpower opportunities Mengapa Perlu Analisa Beban Kerja • Masalah efisiensi dan efektivitas kerja pegawai. • Jumlah pegawai yang belum optima ...
Exploring Return on Training Investment. Pengembangan SDM merupakan usaha menghilang-kan terjadinya kesenjangan (gap) antara kemampuan yang dimiliki seseorang tenaga kerja dengan target kerja yang dikehendaki organisasi. Usaha tersebut dilakukan m ...
A-Two day Practical Workshop Coaching Performance Appraisal Made Easy Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: Kesulitan untuk menyusun kriteria peni ...
BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview meng ambil peran penting ...
Pelatihan bagi pelatih atau "training for the trainers" adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan para pelatih dalam menyampaikan materi pelatihan kepada peserta pelatihan. Program pel ...
Powerful Investigative Interview Atau MicroExpression (Analisa Kebohongan Melalui Ekspresi Wajah) Pembahasan mengenai MicroExpression dimulai dengan Pembahasan mengenai : 1. Human Mind Concept 2. Building Rapport 3. Observ ...
APLIKASI HRIS HRIS atau pengembangan sistem informasi manajemen adalah hubungan antara SDM dan teknologi informasi yang disatukan melalui perangkat lunak atau aplikasi HR. Hal ini memungkinkan HRD untuk menye ...
Teori DISC modern dimunculkan pada tahun 1920 oleh William Moulton Marston. Marston yang kini dikenal sebagai pencipta poligraf atau “lie detector” mengembangkan DISC untuk mengetahui tipe kepribaian berdasarkan ...
PT Inovasi Sigma Perkasa menawarkan sebuah pelatihan Interview yang akan memperkaya wawasan dan skill kita (HRD, Asesor, Interviewer) dalam melakukan wawancara atau interview dalam proses yang kita biasa lakukan sehari-hari di dalam pekerjaan ...
kami PT Inovasi Sigma Perkasa menawarkan sebuah pelatihan Interview yang akan memperkaya wawasan dan skill kita (HRD, Asesor, Interviewer) dalam melakukan wawancara atau interview dalam proses yang kita biasa lakukan sehari-hari di ...
Emergenetics® merupakan instrumen profiling yang mampu menjawab kebutuhan mengukur kekuatan team dan leadership sekaligus untuk change management. Emergenetics adalah sebuah cara untuk menjelaskan tabiat dan kebiasaan orang ...
Pelatihan DiSC Personality Profile sudah pernah diikuti namun belum mampu membuat laporan tertulis, maka sudah ada cara mudah yaitu dibantu dengan Software. Di dalam pelatihan DiSC kita sudah mendapatkan knowledge bagaimana mem ...
Memahami perilaku calon karyawan kita, tentu bukan hal yang mudah. Jika semua calon karyawan kita recruit selama 3 bulan untuk mengikuti masa percobaan atau masa magang, maka berapa banyak biaya yang perlu kit ...
Sekolah Kepemimpinan di Perusahaan biasanya berjalan setelah perusahaan mampu naik level dari upaya keras selama 2-5 tahun untuk eksis dan fokus kepada bisnis utama, kemudian naik level menjadi perusahaan yang memiliki eks ...
Mengikuti sekolah kepemimpinan menjadi sebuah kebutuhan besar di tahun 2017 dan 2018 ini, mengapa? Jawabannya ada 3 yaitu disebabkan karena keterbatasan dana perusahaan, disebabkan banyak posisi Manager yang kosong dan bisa Anda duduki, juga dis ...
Membaca Karakter seseorang dalam waktu hanya 2 menit, sangat mudah dilakukan dan ada caranya. Ada 3 cara yang bisa dilakukan yaitu dengan mempelajari Metode Powerful Investigative Interview (MicroExpression), atau dengan belajar Personality Profile &nbs ...
Pelatihan Grafologi di Jakarta di lakukan pelatihan secara rutin dalam bentuk Public Training oleh PT Inovasi Sigma Perkasa. Kami menjalani pelatihan ini sudah memiliki pengalaman selama 5 tahun. Mau tahu mengenai apa itu ...
Manfaat dan Keunggulan Pelatihan Graphology Sejak tujuh tahun terakhir, banyak sekali perbankan dn industri sejenis yang membutuhkan pelatihan Graphology atau Handwriting Analysis ini terkait dengan upaya melihat pemalsuan tandatangan yang ser ...
ANALISA MENGHITUNG BIAYA USAHA PEDAGANG MENGGUNAKAN GEROBAK / PEDAGANG KAKI LIMA Membahas tentang Bagaimana menghitung HPP?. HPP adalah Harga Pokok Penjualan atas produk, baik barang dan jasa?. Kita lanjutkan co ...
Kapasitas sebagai seorang leaders , dimanapun dan kapanpun seharusnya memang terus ditingkatkan. Maka memiliki seorang mentor atau pembimbing adalah hal yang diperlukan. Ditengah kesibukan Anda atau disebabkan karena Anda jauh dari kota Jakarta, maka bisa mengikuti program Leadership School bersama ka ...
Masa purna bhakti atau lebih dikenal dengan sebutan pensiun merupakan situasi yang bagi sebagian individu tidaklah mudah dan ringan dalam menghadapinya, padahal memasuki usia pensiun merupakan kondisi dan sit ...