PT Inovasi Sigma Perkasa membantu organisasi di Indonesia untuk menjadi High Performing Organization (HPO) dengan manajemen tools yang inovatif berupa implementasi Knowledge Management, Personality Profile tools dan berbagai solusi terdepan. Kami menyediakan 2 aspek yang sangan dibutuhkan oleh industri dan organisasi di Indonesia yaitu aspek pelayanan dan juga aspek penyediaan barang berupa software/hardware berbasis technology modern. Kami sebagai anak bangsa ingin menjadi bagian dari kemajuan bangsa ini yaitu menjadikan inovasi dan knowledge management bukan sebagai "barang" langka di Indonesia.
VISI :
Kami adalah Menjadi Mitra Organisasi yang handal serta terpercaya dalam memberikan solusi di bidang Pengelolaan Manajemen dan Organisasi, termasuk pengembangannya yang berbasis pada manajemen inovatif dan modern.
MISI :
Kami adalah Mengembangkan solusi yang tepat dalam aspek manajemen dan sumber daya manusia, sehingga dapat membantu organisasi menjadi leaders dalam bidangnya dan mencetak Leaders yang menginspirasi.
Pelatihan bagi pelatih atau "training for the trainers" adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan para pelatih dalam menyampaikan materi pelatihan kepada peserta pelatihan. Program pel ...
A-Two day Practical Workshop Coaching Performance Appraisal Made Easy Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: Kesulitan untuk menyusun kriteria peni ...
JASA ASSESSMENT CENTRE Comprehensive Assessment Program (CAP) adalah suatu program yang bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi potensi dan kompetensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment/asesmen) yang dikaitkan de ...
Type the title here http://inovasisigma.net/kategori/5/Jasa-Assessment-Center Type the text here http://inovasisigma.net/kategori/4/Jasa-HRD-Expert-untuk-UKM Penerapan Metode Kuantitaf untuk pengelolaan SDM Trainer Ibu Asri Novita S2,MSI Jadwal ISP &q ...
Graphology Local Certification Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tanda tangan dan tu ...
Membaca Karakter dengan DiSC (Pelatihan singkat untuk Pengusaha, Kepala Sekolah, Guru, Sales) Membaca karakter seseorang menjadi hal yang sangat penting bagi Pengusaha, Guru, Kepala Sekolah dan juga Sales selain HRD tentu saja. Mem ...
JASA HRD EXPERT UNTUK UMK Pengusaha kelas UKM adalah pengusaha yang memiliki pertumbuhan paling stabil di era ini, dimana jumlah karyawan terus meningkat dari yang tadinya berjumlah hanya 2 orang kemudian ber ...
Growth Mindset and The Power of Giving Pernahkah Anda bertemu dengan seorang pimpinan atau memiliki rekan kerja yang sangat tidak suka salah dan merasa dirinya paling pintar dan tidak ingin memperbaiki apa yang ...
Exploring Return on Training Investment. Pengembangan SDM merupakan usaha menghilang-kan terjadinya kesenjangan (gap) antara kemampuan yang dimiliki seseorang tenaga kerja dengan target kerja yang dikehendaki organisasi. Usaha tersebut dilakukan m ...
Knowlegde Management - Advanced 3 Hari Exploring Knowledge for Opportunities Knowledge Management (KM) diperlukan bila hal ini terjadi di organisasi Anda: Ketika ada banyak “re-inventing the ...
Organizational Development Specialist (OD Specialist) adalah seorang profesional yang bekerja dalam bidang pengembangan organisasi. Mereka bertanggung jawab untuk membantu organisasi dalam meningkatkan kinerja, efisiensi, dan efektivitas melalui berbagai cara, seperti analisis bis ...
Finance for Non Finance Apakah Anda ingin menghindari kerugian di perusahaan Anda? Apakah Anda kesulitan mempelajari laporan keuangan? Apakah Anda ingin mempelajari cara mudah membuat laporan keuangan yang dapat membantu mening ...
Behavioral Event Interview (BEI) adalah sebuah metode wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi perilaku kandidat dalam situasi kerja yang spesifik. Metode ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi terperinci tentang pengalaman dan perilaku kandidat di ...
TRAINING NEED ANALYSIS Ada 3 Metoda di dalam melakukan Analisis Organization Learning Needs : Organizational Core Competency Analysis (CCA) Developmental Needs Analysis (DNA) Training Needs ...
PELATIHAN BRAINWASH Solusi menjadi Leaders. Menjadi dalang, adalah sebuah solusi yang paling tepat dan bijaksana bagi seorang Leaders. Menjadi dalang bermakna bahwa Anda adalah penguasa dan Anda yang mengendalikan permainan. Di Perusahaan And ...
Powerful Investigative Interview Atau MicroExpression (Analisa Kebohongan Melalui Ekspresi Wajah) Pembahasan mengenai MicroExpression dimulai dengan Pembahasan mengenai : 1. Human Mind Concept 2. Building Rapport 3. Observ ...
DISC CERTIFICATION Exploring Personality Quotient opportunities. DISC adalah alat test untuk memahami peri-laku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang lain, yaitu "mengapa mereka melakukan apa yang mereka ...
Spiritual Capital (Pelatihan untuk Meningkatkan Budaya Perusahaan) Spiritual Capital adalah sebuah konsep yang sangat modern mengenai bagaimana perusahaan menjalankan bisnisnya di era sekarang ini. Jika dulu, sangat digaungkan yang namanya Profit u ...
Human Resource Professional Certification Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsi-nya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompet ...
POWERFUL INVESTIGATIVE INTERVIEW Exploring Interview opportunities Adanya kebutuhan perusahaan untuk meme-nuhi kompetensi teknis bagi bidang pekerjaan seorang Pewawancara/ Assessor dan Internal Audit yang memiliki tugas utama dapat me-lakukan wawa ...
Teori DISC modern dimunculkan pada tahun 1920 oleh William Moulton Marston. Marston yang kini dikenal sebagai pencipta poligraf atau “lie detector” mengembangkan DISC untuk mengetahui tipe kepribaian berdasarkan ...
Pelatihan Assessment Center Tujuan Program Memberikan pelatihan yang bersifat teknis sebagai assessor Assessment Center kepada para peserta. Sasaran Program Menghasilkan assessor yang memahami dan/ atau menguasai pengguna ...
Pelatihan Behavioral Event Interview Exploring Interview opportunities. Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di orga-nisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview ...
KNOWLEDGE MANAGEMENT Knowledge Management (KM) adalah topik yang masih terus mencari bentuk dikalangan peneliti. KM dalam bahasa indonesia sering disebut "Manajemen Pengetahuan" dan dibahas oleh akademisi di Manajemen penget ...
BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview meng ambil peran penting ...
PELATIHAN SEBELUM PENSIUN Tubuh manusia tidak dirancang untuk bekerja seumur hidup. Ada masa ketika tubuh harus diistirahatkan. Secara umum, usia ini berkisar antara 55 hingga 65 tahun. Masa-masa ini disebut dengan ma ...
ANALISA BEBAN KERJA (ABK) Exploring Manpower opportunities Mengapa Perlu Analisa Beban Kerja • Masalah efisiensi dan efektivitas kerja pegawai. • Jumlah pegawai yang belum optima ...
APLIKASI HRIS HRIS atau pengembangan sistem informasi manajemen adalah hubungan antara SDM dan teknologi informasi yang disatukan melalui perangkat lunak atau aplikasi HR. Hal ini memungkinkan HRD untuk menye ...
Exploring Business Partner opportunities Semakin pesatnya tantangan dunia dalam era globalisasi ini, pengelolaan SDM tidak mampu lagi hanya ditopang oleh hanya kecakapan administrative (administrative expert) , te ...
MANAGING TALENTED PEOPLE Menyajikan Pelatihan Lokakarya Praktis selama Dua Hari Mengelola Orang Berbakat Pusdiklat BULOG, Jakarta Selatan Rp.4.000.000 / Peserta PT.INOVASISIGMA PERKASA Jln Casa ...
Drop Out Pernah kah terbayangkan bahwa Anda kan menyekolahkan anak anda kepada jenjang yang lebih tinggi, kemudian dia drop out hanya karena kita salah memasukkan jurusan dan ternyata anak kita tida ...
Apa yang terbetik dalam hatimu ketika kamu mendengar kata People atau Manusia? Tentu tidak semudah mengelola mesin . Apakah Anda setuju dengan pernyataan saya ini ? Bayangkan ketika mesin komputer Anda rusak mak ...
Semua orang punya preferensi. Misalnya diberikan pilihan makan sate atau ayam bakar, maka kita bisa memilih dan itulah yang disebut Preferensi. Preferensi juga terkait erat dengan bakat. Misalnya ada seseorang yang punya bakat berkom ...
Apa itu Assessment Center? Mengapa diperlukan Asessment Center? Dua pertanyaan ini pasti bisa Anda jawab jika Anda akan menghadapi sebuah test bernama Assessment center karena tidak mungkin Anda diundang untuk mengikuti seb ...
Pernahkah membayangkan memiliki sebuah perusahaan? Kemudian melakukan aktivitas "hire" karyawan, setelah di hire ternyata tidak cocok antara bakat si karyawan dengan posisi jabatannya, akhirnya lakukan ulang. Salah beli, maka har ...
Sejak kapan kita perlu membangun sistem di perusahaan kita? Tentu saja kita perlu membangun sistem secara bertahap sejak kita bisa mendapatkan profit dan memiliki karyawan diatas 2 orang. Pada saat karyawan hanya kita sendirian, maka sistem ada di kepala Owner dan belum ditu ...
Tantangan terbesar perusahaan pada saat mengalami perubahan strategi adalah bukan membuat strategi yang baik namun lebih pada eksekusi strategi dengan baik. Eksekusi yang baik menuntut kesamaan cara pandang dan irama kerja antar jenja ...
Bagaimana berfikir kreatif dan bagaimana menjadi seseorang yang creative atau memiliki kompetensi sebagai seorang yang Creative Thinking. Kemampuan ini juga terkait dengan Innovative atau Innovation dan juga terkait dengan Problem Solving. Apa ...
Standard Operating Producedure dibutuhkan untuk membarikan arahan, petunjuk kepada setiap orang dan dalam kaitannya untuk mengetahui aktivatas apa yang sesuai prosedur. Bisa saja Standard Operating Procedure ini juga terkait dengan pihak Sup ...
Pernahkah Anda membayangkan untuk membaca karakter orang lain yang baru dikenal hanya dalam waktu 7menit?Apakah hal tersebut mudah untuk dilakukan? Pernahkah Anda merekrut seorang marketing Manager dan hanya dalam waktu 7 men ...
Pelatihan Personality Profile dengan DiSC Pada tahun 2017 ini, kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa mengadakan pelatihan Personality Profile dengan DiSC atau DiSC Certification pada tanggal 3-4 April 2017 di Pomelotel Hotel, Jakarta dengan tujuan unt ...
Ada banyak cara untuk bisa mengembangkan diri kita sendiri diantaranya adalaha dengan Coaching atau mendapatkan mentor yang tepat dan rela membimbing kita untuk bertumbuh dan juga denan cara lainnya seperti Pelatihan. Pel ...
Apakah peluang kerja sebagai hrd itu lebih besar daripada profesi lainnya? Pada tahun 2017 ini peluang untuk menjadi HRD masih besar daripada profesi lainnya dan memang untuk menjadi HRD, perlu mempersiapkan diri aga ...
Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa pernah melakukan survei kepuasan masyarakat di Kementrian Kesehatan pada tahun 2014, merujuk pada hasil Fokus Group Discussion dan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat maka Pelayanan di Unit Layanan Terpadu ...
JASA Survey Kepuasan masyarakat PELAYANAN FAST RESPON No Tlp : 082125703737 WhatsApp Link : E-mail : inovasisigma@gmail.com Alamat : Jakar ...
Dinamika Graphology. Banyak sekali buku yang beredar, yang membahas mengenai Graphologynamun tidak disarankan hanya membaca buku saja tapi harus mengikuti pelatihan atau workshop nya. Mengapa demikian. Perumpamaan yang diberikan oleh Bapak Sybli Avi ...
Bagaimana caranya membaca karakter dengan cepat? Apakah membaca karakter dengan cepat itu dibutuhkan di dalam pekerjaan kita? Manfaat apa yang saya dapatkan jika saya bsa membaca karakter dengan cepat? Inilah pertanyaan yan ...
Pelatihan Kepemimpinan adalah salah satu cara yang dilakukan oleh banyak pimpinan perusahaan dalam mengkarbit calon pemimpin masa depan yang akan menjadi pucuk pimpinan di perusahaan tersebut. Memang masih ada 2 aliran pendapat men ...
Pelatihan hrd adalah sebuah pelatihan yang diberikan kepada semua hrd dari berbagai level. Banyak sekali pekerjaan hrd yang secara skill perlu dipelajari dalam sebuah workshop atau pelatihan dalam durasi waktu 16 jam. Misalnya adalah Behavioral Event Interview atau T ...
Konsep mengenai Spiritual Capital ini berlaku di dunia bisnis dan dicetuskan oleh Danah Zohar dan Ian Marshall berangkat dari kegelisahan terhadap Kapitalisme yang tidak bisa berkesinambungan atau akan segera tumbang. Spiritual Cap ...