PT Inovasi Sigma Perkasa membantu organisasi di Indonesia untuk menjadi High Performing Organization (HPO) dengan manajemen tools yang inovatif berupa implementasi Knowledge Management, Personality Profile tools dan berbagai solusi terdepan. Kami menyediakan 2 aspek yang sangan dibutuhkan oleh industri dan organisasi di Indonesia yaitu aspek pelayanan dan juga aspek penyediaan barang berupa software/hardware berbasis technology modern. Kami sebagai anak bangsa ingin menjadi bagian dari kemajuan bangsa ini yaitu menjadikan inovasi dan knowledge management bukan sebagai "barang" langka di Indonesia.
VISI :
Kami adalah Menjadi Mitra Organisasi yang handal serta terpercaya dalam memberikan solusi di bidang Pengelolaan Manajemen dan Organisasi, termasuk pengembangannya yang berbasis pada manajemen inovatif dan modern.
MISI :
Kami adalah Mengembangkan solusi yang tepat dalam aspek manajemen dan sumber daya manusia, sehingga dapat membantu organisasi menjadi leaders dalam bidangnya dan mencetak Leaders yang menginspirasi.
PELATIHAN SEBELUM PENSIUN Tubuh manusia tidak dirancang untuk bekerja seumur hidup. Ada masa ketika tubuh harus diistirahatkan. Secara umum, usia ini berkisar antara 55 hingga 65 tahun. Masa-masa ini disebut dengan ma ...
Teori DISC modern dimunculkan pada tahun 1920 oleh William Moulton Marston. Marston yang kini dikenal sebagai pencipta poligraf atau “lie detector” mengembangkan DISC untuk mengetahui tipe kepribaian berdasarkan ...
PELATIHAN BRAINWASH Solusi menjadi Leaders. Menjadi dalang, adalah sebuah solusi yang paling tepat dan bijaksana bagi seorang Leaders. Menjadi dalang bermakna bahwa Anda adalah penguasa dan Anda yang mengendalikan permainan. Di Perusahaan And ...
Powerful Investigative Interview Atau MicroExpression (Analisa Kebohongan Melalui Ekspresi Wajah) Pembahasan mengenai MicroExpression dimulai dengan Pembahasan mengenai : 1. Human Mind Concept 2. Building Rapport 3. Observ ...
APLIKASI HRIS HRIS atau pengembangan sistem informasi manajemen adalah hubungan antara SDM dan teknologi informasi yang disatukan melalui perangkat lunak atau aplikasi HR. Hal ini memungkinkan HRD untuk menye ...
Finance for Non Finance Apakah Anda ingin menghindari kerugian di perusahaan Anda? Apakah Anda kesulitan mempelajari laporan keuangan? Apakah Anda ingin mempelajari cara mudah membuat laporan keuangan yang dapat membantu mening ...
Type the title here http://inovasisigma.net/kategori/5/Jasa-Assessment-Center Type the text here http://inovasisigma.net/kategori/4/Jasa-HRD-Expert-untuk-UKM Penerapan Metode Kuantitaf untuk pengelolaan SDM Trainer Ibu Asri Novita S2,MSI Jadwal ISP &q ...
A-Two day Practical Workshop Coaching Performance Appraisal Made Easy Workshop ini dirancang untuk menangani keluhan para praktisi HR di lapangan mengenai penilaian kinerja: Kesulitan untuk menyusun kriteria peni ...
TRAINING NEED ANALYSIS Ada 3 Metoda di dalam melakukan Analisis Organization Learning Needs : Organizational Core Competency Analysis (CCA) Developmental Needs Analysis (DNA) Training Needs ...
BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di organisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview meng ambil peran penting ...
Graphology Local Certification Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tanda tangan dan tu ...
MANAGING TALENTED PEOPLE Menyajikan Pelatihan Lokakarya Praktis selama Dua Hari Mengelola Orang Berbakat Pusdiklat BULOG, Jakarta Selatan Rp.4.000.000 / Peserta PT.INOVASISIGMA PERKASA Jln Casa ...
Jasa HRD untuk membangun sistem HRD sudah dibutuhkan oleh Perusahaan UMKM terkait bahwa sebuah Perusahaan ketika membutuhkan karyawan, maka dia akan membutuhkan kemampuan dalam melakukan recruitment. Jasa HRD untuk UMKM dipersembahkan ole ...
Dalam sebuah organisasi perusahaan, komunikasi menjadi sesuatu hal sangat penting. Agar semua sistem organisasi berjalan baik maka komunikasi dalam organisasi perusahaan tersebut pun harus sama baiknya. Komunikasi dapat mensinergikan antar unit dal ...
MENGATASI MASALAH Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki masalah, bahkan perusahan yang tidak mempunyai masalah akan dimasalahkan oleh perusahaan lain. (hanya perusahaan gila yang tidak mempunyai masalah). Namun seperti telah dikemukakan b ...
REKRUTMENT KARYAWAN Rekrutmen adalah proses mengidentifikasi potensi calon karyawan dan mendorong mereka untuk mengajukan lamaran pekerjaan. Aktifitas paling penting mendapatkan karyawan-karyawan terbaik dilakukan melalui proses Rekrutmen. Rekrutmen merupakan proses y ...
THE WALL STREET DIET Bagaimana jika Perusahan Anda melakukan diet dalam Bisnis? Apakah ini berarti pengurangan jumlah pegawai, penutupan beberapa fasilitas pabrik, atau penjualan sebagian perusahaan? Sama sekali bukan. Tuj ...